Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad Euro 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo.
A seguito della nomina del dott. Alessandro Visconti come DG dell'Agenzia di Controllo del Sistema Socio Sanitario Lombardo, la Giunta regionale con DGR n. XII/699 del 24/07/2023 ha nominato la dott.ssa Maria Grazia Colombo commissario straordinario dell’Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) Fatebenefratelli. Sacco con decorrenza dal 16/05/2023 fino al 31/12/2023. Diventa DG a seguito di DGR n. XII/1632 del 21.12.2023.
Con DGR N. XII / 492 del 22/06/2023 la Giunta regionale ha nominato il dott. Tommaso Russo Commissario straordinario della ASST Nord Milano fino al 31/12/2023. Dal 01/01/2024 diventa DG.
ASST GRANDE OSPEDALE METROPOLITANO NIGUARDA
Con DGR n. XI/7601 del 23.12.22 é stata disposta, a seguito delle dimissioni del dott. Bonelli (ultimo giorno presso l’ASST 8 gennaio 2023), la nomina di un Commissario Straordinario (dott. Giuseppe Micale) con decorrenza dal 09.01.2023 fino al 31.12.2023. Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad € 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo. Dal 01/01/24 diventa DG.
ASST CENTRO SPECIALISTICO ORTOPEDICO TRAUMATOLOGICO GAETANO PINI/CTO
FONDAZIONE IRCCS ISTITUTO NAZIONALE TUMORI
Direttore Generale. Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad Euro 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo.
Trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante al Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione stabilito ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 136 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 136 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Ministero della Salute. E' in corso la procedura di rinnovo: attualmente in regime di prorogatio. Componente designato dal Comune di Milano.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018 - componente designato dal Comune di Milano. Componente designato dal Ministero della Salute.
FONDAZIONE ISTITUTO NEUROLOGICO CARLO BESTA
Direttore Generale. Il Direttore Generale è nominato dal Consiglio di Amministrazione, su indicazione del Presidente della Regione Lombardia (Decreto Presidente Regione Lombardia n. 170 del 10/04/2024 e Deliberazione CDA n. VI/35 del 16/04/2024). Compenso con possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad Euro 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo.
Trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante al Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione stabilito ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 139 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 139 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018 - Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 139 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018 - componente designato dal Ministero della Salute.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Sindaco del Comune di Milano.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dalla Fondazione Pierfranco e Luisa Mariani.
FONDAZIONE IRCCS POLICLINICO SAN MATTEO DI PAVIA
Trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante al Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione stabilito ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 138 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 138 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dalla Provincia di Pavia.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Ministero della Salute.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Sindaco del Comune di Pavia.
FONDAZIONE IRCCS CA' GRANDA OSPEDALE MAGGIORE POLICLINICO
Trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante al Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione stabilito ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 137 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 137 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia in assenza di soggetti partecipanti ai sensi dell'art. 12 , comma 2, dello Statuto.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dall'Arcidiocesi di Milano.
FONDAZIONE IRCCS SAN GERARDO DEI TINTORI DI MONZA
Direttore Generale. Al Direttore Generale spetta il trattamento economico annuo omnicomprensivo di Euro 154.937,06, in analogia a quanto previsto per la corrispondente figura delle strutture sanitarie pubbliche lombarde. Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad € 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo.
Presidente della Fondazione. Il Presidente della Fondazione é nominato dal CdA su indicazione di Regione Lombardia, sentito il Ministro della Salute. Con deliberazione n. 1 del 01/01/2023 ad oggetto "Insediamento del Consiglio di Amministrazione della Fondazione IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza" é stato costituito il CdA. Componente designato da Regione Lombardia (decreto del Presidente della Regione Lombardia n. 993 del 27/12/2022). Il compenso é stato definito con deliberazione del CdA n. 6 del 01/01/2023 in € 118.000,00 annui lordi omnicomprensivi, senza alcun altro onere a carico della Fondazione.
Il Consiglio di Amministrazione ha un mandato di cinque anni ed esercita le funzioni di Indirizzo e di controllo. Con deliberazione n. 1 del 01/01/2023 ad oggetto "Insediamento del Consiglio di Amministrazione della Fondazione IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza" é stato costituito il CdA. Componente designato da Regione Lombardia (decreto del Presidente della Regione Lombardia n. 993 del 27/12/2022). Il compenso é stato definito con deliberazione del CdA n. 6 del 01/01/2023 in € 23.600,00 annui lordi omnicomprensivi, senza alcun altro onere a carico della Fondazione.
Il Consiglio di Amministrazione ha un mandato di cinque anni ed esercita le funzioni di Indirizzo e di controllo. Con deliberazione n. 1 del 01/01/2023 ad oggetto "Insediamento del Consiglio di Amministrazione della Fondazione IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza" é stato costituito il CdA. Componente designato dal Comune di Monza (decreto del Sindaco n. 10 del 08/04/2022). Il compenso é stato definito con deliberazione del CdA n. 6 del 01/01/2023 in € 23.600,00 annui lordi omnicomprensivi, senza alcun altro onere a carico della Fondazione.
Il Consiglio di Amministrazione ha un mandato di cinque anni ed esercita le funzioni di Indirizzo e di controllo. Con deliberazione n. 1 del 01/01/2023 ad oggetto "Insediamento del Consiglio di Amministrazione della Fondazione IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza" é stato costituito il CdA. Componente designato dal Ministero della Salute (nota prot. n. 20366 del 28/12/2022). Il compenso é stato definito con deliberazione del CdA n. 6 del 01/01/2023 in € 23.600,00 annui lordi omnicomprensivi, senza alcun altro onere a carico della Fondazione.
Il Consiglio di Amministrazione ha un mandato di cinque anni ed esercita le funzioni di Indirizzo e di controllo. Con deliberazione n. 1 del 01/01/2023 ad oggetto "Insediamento del Consiglio di Amministrazione della Fondazione IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza" é stato costituito il CdA. Componente designato dal portatore di interessi Fondazione Tettamanti De Marchi (verbale del CdA della Fondazione del 16/11/2022). Il compenso é stato definito con deliberazione del CdA n. 6 del 01/01/2023 in € 23.600,00 annui lordi omnicomprensivi, senza alcun altro onere a carico della Fondazione.
Il Consiglio di Amministrazione ha un mandato di cinque anni ed esercita le funzioni di Indirizzo e di controllo. Con deliberazione n. 1 del 01/01/2023 ad oggetto "Insediamento del Consiglio di Amministrazione della Fondazione IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza" é stato costituito il CdA. Componente designato dal portatore di interessi Fondazione Monza e Brianza per il Bambino e la sua Mamma (verbale del CdA della Fondazione del 16/11/2022). Il compenso é stato definito con deliberazione del CdA n. 6 del 01/01/2023 in € 23.600,00 annui lordi omnicomprensivi, senza alcun altro onere a carico della Fondazione.
AGENZIA DI CONTROLLO DEL SISTEMA SOCIO SANITARIO LOMBARDO
Nominata con DGR n. 1651 del 21.12.23 Direttore Generale dell'Agenzia ai sensi dell’art. 11 della l.r. 33/2009 e s.m.i., nei termini e alle condizioni del contratto di prestazione d’opera intellettuale il cui schema è stato approvato dalla Giunta regionale con DGR n. 140/2018. Il rapporto di lavoro del direttore è regolato da un contratto di diritto privato, di durata non superiore a cinque anni, rinnovabile. Decorrenza a partire dal giorno successivo alla data di adozione del provvedimento sino al termine della Legislatura ai sensi dell’art. 11 della l.r. 33/2009 come modificata dalla l.r. 22/2021. Gli incarichi per i quali la legge prevede una durata pari a quella della legislatura regionale scadono il centocinquantesimo giorno successivo alla data della prima convocazione del nuovo Consiglio regionale. In analogia a quanto previsto per i Direttori Generali degli Enti sanitari, il trattamento economico annuo omnicomprensivo é pari ad Euro 154.937,06 con possibilità di incremento, nel limite massimo del 20%, in relazione al grado di raggiungimento degli obiettivi sulla base della valutazione da parte del comitato di direzione.
Al Coordinatore del Comitato di Direzione spetta una indennità di carica pari ad Euro 38.500,00 annui lordi. Comitato di Direzione nominato con decreto n. 244 del 24/10/2024 a firma del Presidente Attilio Fontana. Il Comitato resta in carica per la durata quinquennale della legislatura (l'attuale XII legislatura si é insediata il 15/3/2023) e comunque fino alla nomina dei nuovi componenti.
Ai membri del Comitato di Direzione spetta una indennità di carica pari ad Euro 35.000,00 annui lordi. Comitato di Direzione nominato con decreto n. 244 del 24/10/2024 a firma del Presidente Attilio Fontana. Il Comitato resta in carica per la durata quinquennale della legislatura (l'attuale XII legislatura si é insediata il 15/3/2023) e comunque fino alla nomina dei nuovi componenti.
ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLA LOMBARDIA E DELL'EMILIA - ROMAGNA
Al dott. Giorgio Varisco si applicano le condizioni contrattuali approvate dalla Giunta Regionale con D.G.R. N. XII/1303 del 13/11/2023. Direttore Generale. Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad euro 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo.
Presidente. L'indennità massima spettante al Presidente del Consiglio di Amministrazione è pari al 40% (circa euro 2.530 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). Designato da Giunta Regione Emilia - Romagna dapprima con deliberazione n. 502 del 25/03/2024 e successivamente con deliberazione n. 986 del 4/6/2024.
Vicepresidente. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). *Designato da Giunta Regione Lombardia con deliberazione n. XII/2970 del 09/09/2024.
Membro. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). *Designato da Giunta Regione Lombardia con deliberazione n. XII/2970 del 09/09/2024.
Membro. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015).Designato da Giunta Regione Emilia - Romagna dapprima con deliberazione n. 502 del 25/03/2024 e successivamente con deliberazione n. 986 del 4/6/2024.
Membro. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). Designato dal Ministero della Salute con nota prot. n. A1.2024.0455302 del 06/08/2024.
AGENZIA REGIONALE EMERGENZA URGENZA (A.R.E.U.)
Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad Euro 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo. Direttore Generale F.F.