Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad Euro 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo.
Con DGR n. XI/7600 del 23.12.2022 è stata disposta, a seguito delle dimissioni del dott. Mauro Borelli (ultimo giorno presso l'ASST 31.12.22), la nomina di un commissario straordinario (dott. Luigi Cajazzo) a far data dal 16 gennaio 2023 fino al 31 dicembre 2023, e l'attivazione della gestione interinale dal 1.01.2023 al 15.01.2023.
A seguito delle dimissioni anticipate presentate dal dott. Alparone in data 6/04/2023, la Giunta regionale con DGR n. XII / 263 del 15/05/2023 ha nominato la dott.ssa Anna Gerola commissario straordinario dell’Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) del Garda con decorrenza dal 16/05/2023 fino al 31/12/2023
A seguito della nomina del dott. Alessandro Visconti come DG dell'Agenzia di Controllo del Sistema Socio Sanitario Lombardo, la Giunta regionale con DGR n. XII /699 del 24/07/2023 ha nominato la dott.ssa Maria Grazia Colombo commissario straordinario dell’Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) Fatebenefratelli Sacco con decorrenza dal 16/05/2023 fino al 31/12/2023
ASST CENTRO SPECIALISTICO ORTOPEDICO TRAUMATOLOGICO GAETANO PINI/CTO
Ai sensi dell'art. 12, comma 10, L.R. 30/12/2009, n. 33 "Testo unico delle leggi regionali in materia di sanità"
Con DGR N. XII / 492 del 22/06/2023 la Giunta regionale ha nominato il dott. Tommaso Russo Commissario straordinario della ASST Nord Milano fino al 31/12/2023
ASST GRANDE OSPEDALE METROPOLITANO NIGUARDA
ASST DI MONZA - ORA FONDAZIONE IRCCS SAN GERARDO DEI TINTORI DI MONZA (vedasi riga 46) costitutita con Decreto del Ministero della Salute del 12/10/2022 ed operativa dal 01/01/2023.
Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad Euro 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo. Con DGR n. XI/4884 del 14.06.21 il dott. Paternoster é stato nominato Direttore Generale dell'ASST di Pavia con decorrenza 16/06/21 fino al 16/06/2024 in coerenza con le previsioni dell'art. 12, comma 10, della l.r. n. 33/2009.
Con DGR n. XI/7601 del 23.12.22 é stata disposta, a seguito delle dimissioni del dott. Bonelli (ultimo giorno presso l’ASST 8 gennaio 2023), la nomina di un Commissario Straordinario (dott. Giuseppe Micale) con decorrenza dal 09.01.2023 fino al 31.12.2023. Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad Euro 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo.
AGENZIA REGIONALE EMERGENZA URGENZA (A.R.E.U.)
FONDAZIONE IRCCS ISTITUTO NAZIONALE TUMORI
Direttore Generale. Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad Euro 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo.
Trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante al Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione stabilito ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Ministero della Salute.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018 - componente designato dal Comune di Milano.
FONDAZIONE ISTITUTO NEUROLOGICO CARLO BESTA
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018 - componente designato dalla Fondazione Pierfranco e Luisa Mariani.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 37 del 15/06/2023.
FONDAZIONE IRCCS POLICLINICO SAN MATTEO DI PAVIA
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con decreto n. 759 del 14/05/2021 a seguito del decesso del Dott. Sergio Costantino comunicato in data 11/12/2020.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Il dott. Gallizzi ha rassegnato le proprie dimissioni con nota pec n. 0002093 del 13/1/2023.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 45 del 5/7/2023.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dalla provincia di Pavia.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Ministero della Salute - decorrenza incarico da stabilire in seguito all'adozione del provvedimento formale di integrazione da parte del Consiglio di Amministrazione.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Comune di Pavia.
FONDAZIONE IRCCS CA' GRANDA OSPEDALE MAGGIORE POLICLINICO
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Comune di Milano.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018 - designato in assenza di soggetti partecipanti ai sensi dell'articolo 12, comma 2, dello Statuto. Componente dimissionario a far data dal 09/01/23 (vedasi Delibera Consiliare n. 251 del 09/02/2023).
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018 - designata da Regione Lombardia con decreto del Presidente n. 96 del 18/10/2023.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da parte dell'Arcidiocesi di Milano.
AGENZIA DI CONTROLLO DEL SISTEMA SOCIO SANITARIO LOMBARDO
Possibilità di maggiorazione in misura non superiore al limite massimo del 20% pari a Euro 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo, in relazione al grado di raggiungimento degli obiettivi sulla base della valutazione da parte del comitato di direzione. Nominata con DGR n. XI/5838 del 17/01/2022 con decorrenza a partire dal giorno successivo alla data di adozione del provvedimento e sino al termine della Legislatura ai sensi dell’art. 11 della l.r. 33/2009 come modificata dalla l.r. 22/2021. Gli incarichi per i quali la legge prevede una durata pari a quella della legislatura regionale scadono il centocinquantesimo giorno successivo alla data della prima convocazione del nuovo Consiglio regionale (15/03/2023).
La Giunta regionale con DGR n. XII/698 del 24/07/2023 ha nominato il dott. Alessandro Visconti Direttore Generale dell’Agenzia di controllo del sistema sociosanitario lombardo con decorrenza a partire dal giorno successivo alla data di adozione del provvedimento sino al termine della Legislatura ai sensi dell’art. 11 della l.r. 33/2009 come modificata dalla l.r. 22/2021. Gli incarichi per i quali la legge prevede una durata pari a quella della legislatura regionale scadono il centocinquantesimo giorno successivo alla data della prima convocazione del nuovo Consiglio regionale.
Al Coordinatore del Comitato di Direzione spetta una indennità di carica pari ad Euro 38.500,00 annui lordi.
Ai membri del Comitato di Direzione spetta una indennità di carica pari ad Euro 35.000,00 annui lordi.
ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLA LOMBARDIA E DELL'EMILIA - ROMAGNA
Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad € 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo. Compenso anno 2021 totale pari ad euro 183.755,33 (di cui premio 28.818,29).
Presidente. L'indennità massima spettante al Presidente del Consiglio di Amministrazione è pari al 40% (circa euro 2.530 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). Designato da Giunta Regione Emilia - Romagna. Compenso anno 2021 pari ad € 30.360,00. Non ha percepito rimborsi anno 2021.
Vicepresidente dal 16/09/2020. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). *Designato da Giunta Regione Lombardia. Compenso anno 2021 pari ad € 15.180,00. Non ha percepito rimborsi anno 2021.
Membro. Designato con deliberazione della Giunta regionale del 24 febbraio 2021, n. 4352; nuovo CdA deliberato con Decreto del Presidente della Regione Lombardia n. 717 del 10/03/2021. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). Designato da Regione Lombardia con DGR n. XI/4352 del 24.2.21. Compenso anno 2021 pari ad € 11.561,75 per incarico decorrente dal 29/3/21. Non ha percepito rimborsi anno 2021.
Membro. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). Designata dal Ministero della Salute. La D.ssa Piccinelli non ha diritto ai compensi. Carica ricoperta a titolo gratuito ai sensi dell'art. 5, comma 9, DL 95/2012 (convertito in L. 135/2012) come modificato dall'art. 5, comma 3, L, 125/2015.
Membro. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). Designato da Giunta Regione Emilia - Romagna. Compenso anno 2021 pari ad € 15.180,00. Non ha percepito rimborsi anno 2021. E' in corso la procedura per la relativa sostituzione in accordo con la Regione Emilia Romagna.
FONDAZIONE IRCCS SAN GERARDO DEI TINTORI DI MONZA
Direttore Generale. Al Direttore Generale spetta il trattamento economico annuo omnicomprensivo di Euro 154.937,06, in analogia a quanto previsto per la corrispondente figura delle strutture sanitarie pubbliche lombarde. Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad € 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo. Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice - irccs-sangerardo
Presidente della Fondazione. Il Presidente della Fondazione é nominato dal CdA su indicazione di Regione Lombardia, sentito il Ministro della Salute. Con deliberazione n. 1 del 01/01/2023 ad oggetto "Insediamento del Consiglio di Amministrazione della Fondazione IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza" é stato costituito il CdA. Componente designato da Regione Lombardia (decreto del Presidente della Regione Lombardia n. 993 del 27/12/2022). Il compenso é stato definito con deliberazione del CdA n. 6 del 01/01/2023 in € 118.000,00 annui lordi omnicomprensivi, senza alcun altro onere a carico della Fondazione.
Il Consiglio di Amministrazione ha un mandato di cinque anni ed esercita le funzioni di Indirizzo e di controllo. Con deliberazione n. 1 del 01/01/2023 ad oggetto "Insediamento del Consiglio di Amministrazione della Fondazione IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza" é stato costituito il CdA. Componente designato da Regione Lombardia (decreto del Presidente della Regione Lombardia n. 993 del 27/12/2022). Il compenso é stato definito con deliberazione del CdA n. 6 del 01/01/2023 in € 23.600,00 annui lordi omnicomprensivi, senza alcun altro onere a carico della Fondazione.
Il Consiglio di Amministrazione ha un mandato di cinque anni ed esercita le funzioni di Indirizzo e di controllo. Con deliberazione n. 1 del 01/01/2023 ad oggetto "Insediamento del Consiglio di Amministrazione della Fondazione IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza" é stato costituito il CdA. Componente designato dal Comune di Monza (decreto del Sindaco n. 10 del 08/04/2022). Il compenso é stato definito con deliberazione del CdA n. 6 del 01/01/2023 in € 23.600,00 annui lordi omnicomprensivi, senza alcun altro onere a carico della Fondazione.
Il Consiglio di Amministrazione ha un mandato di cinque anni ed esercita le funzioni di Indirizzo e di controllo. Con deliberazione n. 1 del 01/01/2023 ad oggetto "Insediamento del Consiglio di Amministrazione della Fondazione IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza" é stato costituito il CdA. Componente designato dal Ministero della Salute (nota prot. n. 20366 del 28/12/2022). Il compenso é stato definito con deliberazione del CdA n. 6 del 01/01/2023 in € 23.600,00 annui lordi omnicomprensivi, senza alcun altro onere a carico della Fondazione.
Il Consiglio di Amministrazione ha un mandato di cinque anni ed esercita le funzioni di Indirizzo e di controllo. Con deliberazione n. 1 del 01/01/2023 ad oggetto "Insediamento del Consiglio di Amministrazione della Fondazione IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza" é stato costituito il CdA. Componente designato dal portatore di interessi Fondazione Tettamanti De Marchi (verbale del CdA della Fondazione del 16/11/2022). Il compenso é stato definito con deliberazione del CdA n. 6 del 01/01/2023 in € 23.600,00 annui lordi omnicomprensivi, senza alcun altro onere a carico della Fondazione.
Il Consiglio di Amministrazione ha un mandato di cinque anni ed esercita le funzioni di Indirizzo e di controllo. Con deliberazione n. 1 del 01/01/2023 ad oggetto "Insediamento del Consiglio di Amministrazione della Fondazione IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza" é stato costituito il CdA. Componente designato dal portatore di interessi Fondazione Monza e Brianza per il Bambino e la sua Mamma (verbale del CdA della Fondazione del 16/11/2022). Il compenso é stato definito con deliberazione del CdA n. 6 del 01/01/2023 in € 23.600,00 annui lordi omnicomprensivi, senza alcun altro onere a carico della Fondazione.
A seguito della nomina del dott. Alessandro Visconti come DG dell'Agenzia di Controllo del Sistema Socio Sanitario Lombardo, la Giunta regionale con DGR n. XII/699 del 24/07/2023 ha nominato la dott.ssa Maria Grazia Colombo commissario straordinario dell’Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) Fatebenefratelli. Sacco con decorrenza dal 16/05/2023 fino al 31/12/2023. Diventa DG a seguito di DGR n. XII/1632 del 21.12.2023.
Con DGR N. XII / 492 del 22/06/2023 la Giunta regionale ha nominato il dott. Tommaso Russo Commissario straordinario della ASST Nord Milano fino al 31/12/2023. Dal 01/01/2024 diventa DG.
Con DGR n. XI/7601 del 23.12.22 é stata disposta, a seguito delle dimissioni del dott. Bonelli (ultimo giorno presso l’ASST 8 gennaio 2023), la nomina di un Commissario Straordinario (dott. Giuseppe Micale) con decorrenza dal 09.01.2023 fino al 31.12.2023. Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad € 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo. Dal 01/01/24 diventa DG.
Trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante al Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione stabilito ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 136 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 136 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Ministero della Salute. E' in corso la procedura di rinnovo: attualmente in regime di prorogatio. Componente designato dal Comune di Milano.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018 - componente designato dal Comune di Milano. Componente designato dal Ministero della Salute.
Trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante al Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione stabilito ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 139 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 139 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018 - Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 139 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018 - componente designato dal Ministero della Salute.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Sindaco del Comune di Milano.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dalla Fondazione Pierfranco e Luisa Mariani.
Trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante al Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione stabilito ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 138 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 138 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dalla Provincia di Pavia.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Sindaco del Comune di Pavia.
Trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante al Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione stabilito ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 137 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con DPGR n. 137 del 13.02.2024.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia in assenza di soggetti partecipanti ai sensi dell'art. 12 , comma 2, dello Statuto.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dall'Arcidiocesi di Milano.
Nominata con DGR n. 1651 del 21.12.23 Direttore Generale dell'Agenzia ai sensi dell’art. 11 della l.r. 33/2009 e s.m.i., nei termini e alle condizioni del contratto di prestazione d’opera intellettuale il cui schema è stato approvato dalla Giunta regionale con DGR n. 140/2018. Il rapporto di lavoro del direttore è regolato da un contratto di diritto privato, di durata non superiore a cinque anni, rinnovabile. Decorrenza a partire dal giorno successivo alla data di adozione del provvedimento sino al termine della Legislatura ai sensi dell’art. 11 della l.r. 33/2009 come modificata dalla l.r. 22/2021. Gli incarichi per i quali la legge prevede una durata pari a quella della legislatura regionale scadono il centocinquantesimo giorno successivo alla data della prima convocazione del nuovo Consiglio regionale. In analogia a quanto previsto per i Direttori Generali degli Enti sanitari, il trattamento economico annuo omnicomprensivo é pari ad Euro 154.937,06 con possibilità di incremento, nel limite massimo del 20%, in relazione al grado di raggiungimento degli obiettivi sulla base della valutazione da parte del comitato di direzione.
Al Coordinatore del Comitato di Direzione spetta una indennità di carica pari ad Euro 38.500,00 annui lordi. Attualmente in regime di prorogatio.
Ai membri del Comitato di Direzione spetta una indennità di carica pari ad Euro 35.000,00 annui lordi. Attualmente in regime di prorogatio.
Al dott. Giorgio Varisco si applicano le condizioni contrattuali approvate dalla Giunta Regionale con D.G.R. N. XII/1303 del 13/11/2023. Direttore Generale. Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad euro 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo.
Presidente. L'indennità massima spettante al Presidente del Consiglio di Amministrazione è pari al 40% (circa euro 2.530 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). Designato da Giunta Regione Emilia - Romagna. Con nota Prsidente Regione Lombardia prot. n. A1.2023.0601476 del 18/12/2023 é stato chiesto al Presidente della Regione Emilia Romagna di procedere alla nomina del sostituo che rimarrà in carica fino al 09.07.2024 (data di ordinaria scadenza del Consiglio).
Vicepresidente dal 16/09/2020. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). *Designato da Giunta Regione Lombardia.
Membro. Designato con deliberazione della Giunta regionale del 24 febbraio 2021, n. 4352; nuovo CdA deliberato con Decreto del Presidente della Regione Lombardia n. 717 del 10/03/2021. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). Designato da Regione Lombardia con DGR n. XI/4352 del 24.2.21.
Membro. Designata dal Ministero della Salute. La D.ssa Piccinelli non ha diritto ai compensi. Carica ricoperta a titolo gratuito ai sensi dell'art. 5, comma 9, DL 95/2012 (convertito in L. 135/2012) come modificato dall'art. 5, comma 3, L, 125/2015.
Membro. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). Designato da Giunta Regione Emilia - Romagna. E' in corso la procedura per la relativa sostituzione in accordo con la Regione Emilia Romagna. Con nota Presidente Regione Lombardia prot. n. A1.2023.0446585 del 25/09/2023 é stato chiesto al Presidente della Regione Emilia Romagna di procedere alla nomina del sostituo che rimarrà in carica fino al 09.07.2024 (data di ordinaria scadenza del Consiglio).