Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad € 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo.
Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad € 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo. Quanto al funzionamento del link si riporta comunicazione pubblicata da ATS sul proprio sito: "Come comunicato con nota prot. DG.0058189 del 13.05.2022, ATS Insubria in data 5 maggio u.s. ha subito un attacco hacker di tipo Ransomware. L’attacco ha coinvolto anche il sito internet dell’Ente ove sono presenti i servizi ai cittadini e la sezione “Amministrazione Trasparente” ex Decreto Legislativo n. 33/2013. Quanto sopra si segnala per doverosa conoscenza, assicurando che si sta adottando ogni misura tecnica ed organizzativa al fine della riattivazione progressiva della Sezione Amministrazione Trasparente.".
ASST CENTRO SPECIALISTICO ORTOPEDICO TRAUMATOLOGICO GAETANO PINI/CTO
ASST GRANDE OSPEDALE METROPOLITANO NIGUARDA
Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad € 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo. Con DGR n. XI/4884 del 14.06.21 il dott. Paternoster é stato nominato Direttore Generale dell'ASST di Pavia con decorrenza 16/06/21 fino al 16/06/2024 in coerenza con le previsioni dell'art. 12, comma 10, della l.r. n. 33/2009.
AGENZIA REGIONALE EMERGENZA URGENZA (A.R.E.U.)
FONDAZIONE IRCCS ISTITUTO NAZIONALE TUMORI
Direttore Generale. Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad € 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo.
Trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante al Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione stabilito ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Ministero della Salute.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018 - componente designato dal Comune di Milano.
FONDAZIONE ISTITUTO NEUROLOGICO CARLO BESTA
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018 - componente designato dalla Fondazione Pierfranco e Luisa Mariani.
FONDAZIONE IRCCS POLICLINICO SAN MATTEO DI PAVIA
Direttore Generale. Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad € 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo. Link visibile nella sezione Incarichi amministrativi di vertice - Policlinico San Matteo Pavia Fondazione IRCCS del sito della fondazione
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da Regione Lombardia con decreto n. 759 del 14/05/2021 a seguito del decesso del Dott. Sergio Costantino comunicato in data 11/12/2020.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dalla provincia di Pavia.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Ministero della Salute - decorrenza incarico da stabilire in seguito all'adozione del provvedimento formale di integrazione da parte del Consiglio di Amministrazione.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Comune di Pavia.
FONDAZIONE IRCCS CA' GRANDA OSPEDALE MAGGIORE POLICLINICO
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato dal Comune di Milano.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018 - designato in assenza di soggetti partecipanti ai sensi dell'articolo 12, comma 2, dello Statuto.
Il trattamento economico annuo lordo omnicomprensivo spettante ai Consiglieri di Amministrazione é pari al 20% di quello del Presidente senza alcun altro onere a carico della Fondazione ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 comma 2 lettera j) dello Statuto, sulla base delle indicazioni contenute nella DGR n. XI/752 del 5 novembre 2018. Componente designato da parte dell'Arcidiocesi di Milano.
FONDAZIONE PATRIMONIO CA' GRANDA (ex Fondazione Sviluppo Ca' Granda)
Il Direttore Generale è il dott. Achille Lanzarini. Il CdA é composto dagli stessi membri del Cda del Policlinico e dal membro nominato dall’eventuale Socio Partecipante. Il Presidente del CdA é lo stesso del Cda del Policlinico. Le cariche sono a titolo gratuito. La Fondazione é Ente di diritto privato controllato dalla Fondazione IRCCS Ca' Granda Ospedale Maggiore Policlinico di Milano ed é soggetta agli obblighi di legge previsti dal co. 3 dell’art. 2 bis del D. lgs. n. 33/2013, ai sensi della delibera ANAC n. 1134 del 8/11/2017. Con DGR n. XI/5666 del 15.12.2021 é stata classificata con riferimento all’art. 22 comma 1 lettera c) del d.lgs. 33/2013 (enti di diritto privato in controllo pubblico oppure costituiti o vigilati da pubbliche amministrazioni con poteri di nomina dei vertici o dei componenti degli organi) in quanto, pur non essendoci nomine dirette da parte della Regione, il CdA della Fondazione è composto dagli stessi soggetti che compongono il CdA dell’IRCCS e con riferimento all’art. 2-bis comma 3.
AGENZIA DI CONTROLLO DEL SISTEMA SOCIO SANITARIO LOMBARDO
Possibilità di maggiorazione in misura non superiore al limite massimo del 20% pari a Euro 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo, in relazione al grado di raggiungimento degli obiettivi sulla base della valutazione da parte del comitato di direzione. Nominata con DGR n. XI/5838 del 17/01/2022 con decorrenza a partire dal giorno successivo alla data di adozione del provvedimento e sino al termine della Legislatura ai sensi dell’art. 11 della l.r. 33/2009 come modificata dalla l.r. 22/2021. Gli incarichi per i quali la legge prevede una durata pari a quella della legislatura regionale scadono il centocinquantesimo giorno successivo alla data della prima convocazione del nuovo Consiglio regionale.
Al Coordinatore del Comitato di Direzione spetta una indennità di carica pari ad Euro 38.500,00 annui lordi.
Ai membri del Comitato di Direzione spetta una indennità di carica pari ad Euro 35.000,00 annui lordi.
ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLA LOMBARDIA E DELL'EMILIA - ROMAGNA
Possibilità di maggiorazione nei limiti ed alle condizioni previste dalla disciplina tempo per tempo vigente: la possibilità di incremento del compenso indicato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi e, comunque, non può superare il limite massimo del 20% pari ad € 30.987,41 del trattamento economico annuo omnicomprensivo. Compenso anno 2021 totale pari ad euro 183.755,33 (di cui premio 28.818,29).
Presidente. L'indennità massima spettante al Presidente del Consiglio di Amministrazione è pari al 40% (circa euro 2.530 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). Designato da Giunta Regione Emilia - Romagna. Compenso anno 2021 pari ad € 30.360,00. Non ha percepito rimborsi anno 2021.
Vicepresidente dal 16/09/2020. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). *Designato da Giunta Regione Lombardia. Compenso anno 2021 pari ad € 15.180,00. Non ha percepito rimborsi anno 2021.
Membro. Designato con deliberazione della Giunta regionale del 24 febbraio 2021, n. 4352; nuovo CdA deliberato con Decreto del Presidente della Regione Lombardia n. 717 del 10/03/2021. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). Designato da Regione Lombardia con DGR n. XI/4352 del 24.2.21. Compenso anno 2021 pari ad € 11.561,75 pr incarico decorrente dal 29/3/21. Non ha percepito rimborsi anno 2021.
Membro. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). Designata dal Ministero della Salute. La D.ssa Piccinelli non ha diritto ai compensi. Carica ricoperta a titolo gratuito ai sensi dell'art. 5, comma 9, DL 95/2012 (convertito in L. 135/2012) come modificato dall'art. 5, comma 3, L, 125/2015.
Membro. L'indennità massima spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione è pari al 20% (circa euro 1.265 lordi mensili per dodici mensilità) dell'indennità spettante ai consiglieri regionali della Regione Lombardia in cui ha sede l'Istituto (DGR 4385/2015). Designato da Giunta Regione Emilia - Romagna. Compenso anno 2021 pari ad € 15.180,00. Non ha percepito rimborsi anno 2021.
ISTITUTO NAZIONALE GENETICA MOLECOLARE (INGM) “Romeo ed Enrica Invernizzi”
La Fondazione é soggetta agli obblighi di legge previsti dal co. 3 dell’art. 2 bis del D. lgs. n. 33/2013, ai sensi della delibera ANAC n. 1134 del 8/11/2017. Con DGR n. XI/5666 del 15.12.2021 é stata classificata ente di diritto privato in controllo pubblico ai sensi dell’art. 22 comma 1 lettera c) del d.lgs. 33/2013 (enti di diritto privato in controllo pubblico oppure costituiti o vigilati da pubbliche amministrazioni con poteri di nomina dei vertici o dei componenti degli organi) ed è ente di diritto privato che svolge attività di interesse pubblico ai sensi dell'art. 2-bis c. 3. RL è fondatore "successivo" - come previsto dall'atto costitutivo -, ha contribuito al fondo di dotazione, ha poteri di nomina.